الخميس, يوليو 2, 2026
الرئيسيةاخبارمن الرباط.. “التنظيم والإدارة” يستعرض معايير حوكمة الوظيفة العامة وتمكين المرأة بنسبة 70% في المناصب القيادية
اخبار

من الرباط.. “التنظيم والإدارة” يستعرض معايير حوكمة الوظيفة العامة وتمكين المرأة بنسبة 70% في المناصب القيادية

رصد ومتابعة: نزيه عتيق                            (نقلاً عن رئاسة مجلس الوزراء المصري)

شارك المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، كمتحدث رئيسي في أعمال المنتدى العربي الثالث للإدارة العامة، والذي عُقد في العاصمة المغربية “الرباط” تحت عنوان “ابتكار الحوكمة من أجل إدارة عامة جاهزة للمستقبل”.

نُظم المنتدى من قِبل لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا (الأسكوا)، بالشراكة مع وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة بالمملكة المغربية، وبحضور رفيع المستوى لعدد من الوزراء والخبراء العرب والدوليين.

إعادة صياغة مفهوم الوظيفة العامة: الجدارة قبل المؤهل

وخلال الجلسة الوزارية التي ناقشت “إصلاح الخدمة المدنية وترسيخ ثقافة الابتكار”، أكد المهندس حاتم نبيل أن الإدارة العامة في الوطن العربي تواجه تحديات عالمية متسارعة، مما يفرض الانتقال من الإدارة التقليدية إلى نماذج أكثر مرونة تضع المواطن في المحور.

وأوضح “نبيل” أن مستقبل الخدمة المدنية بات يرتكز على الجدارات والكفاءات العملية وليس المؤهلات الأكاديمية وحدها، مستعرضاً أبرز مهارات موظف المستقبل والتي تشمل:

الثقافة الرقمية: استيعاب تطبيقات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي.

الابتكار المرن: القدرة على تطوير الخدمات الحكومية والتكيف مع المتغيرات.

مهارات القيادة: القدرة على إدارة مقاومة التغيير والتواصل المؤسسي الفعال.

ملامح التجربة المصرية: حوكمة التوظيف وتمكين غير مسبوق للمرأة

أشار رئيس الجهاز إلى أن التجربة المصرية، تحت قيادة فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي، وضعت تطوير الجهاز الإداري للدولة كأولوية قصوى عبر حزمة إصلاحات تشريعية ومؤسسية. ونجح الجهاز في إرساء منظومة إلكترونية مميكنة بالكامل للتوظيف الحكومي، تُطبق أعلى معايير الحوكمة والنزاهة وتكافؤ الفرص.

وفي لفتة تعكس نجاح ملف تمكين المرأة في مصر، كشف المهندس حاتم نبيل أن المرأة تشكل أكثر من نصف العاملين بالجهاز الإداري للدولة، كما قفزت نسبة تمثيل القيادات النسائية لتصل إلى 70% من المناصب القيادية داخل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، كنموذج يعتمد على الجدارة المطلقة دون أي تمييز.

تحديات الإصلاح وشراكات مصرية لبنائية

تطرق البيان إلى أبرز التحديات التي تواجه ميكنة الخدمة المدنية عربياً، وعلى رأسها تغيير الصورة الذهنية السلبية عن الوظيفة العامة، وضرورة ربط مخرجات التعليم باحتياجات سوق العمل الحقيقية.

وعلى هامش المنتدى، عقد المهندس حاتم نبيل اجتماعاً ثنائياً مع الدكتور فادي مكي، وزير الدولة للتنمية الإدارية بجمهورية لبنان؛ لبحث تفعيل بروتوكول التعاون المشترك الموقع بين البلدين لتحديث الإدارة العامة، والذي تم إقراره خلال أعمال اللجنة العليا المصرية اللبنانية المشتركة الأخيرة بالقاهرة



اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *